In caso di identità delle mansioni svolte nell’ambito di precedenti rapporti di lavoro a termine, il patto di prova previsto in un contratto a tempo indeterminato successivamente stipulato con lo stesso datore di lavoro è nullo. Nota a Cass. 9
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 16 aprile 2018, n. 9327
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