Secondo la Corte EDU di Strasburgo la supervisione della prestazione di lavoro tramite impianti non indicati ai dipendenti non vìola l’art. 8 della Convenzione Europea dei Diritti dell’Uomo – e può dunque essere utilizzata anche ai fini disciplinari – se
Attività investigativa e privacy del lavoratore
L’attività investigativa svolta fuori dai luoghi di lavoro da un’agenzia privata per conto del datore di lavoro non è lesiva della privacy del lavoratore anche se protratta per più di venti giorni Nota a Cass. 18 luglio 2017, n. 17723
Acquisizione abusiva di documenti aziendali e di dati personali: controlli difensivi
L’accesso illecito alle postazioni informatiche di colleghi con ottenimento di informazioni relative allo stato giuridico ed economico di altri dipendenti giustifica il controllo difensivo del datore di lavoro e rende leciti sia l’attività di intercettazione telematica, sequestro e perquisizione informatica
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 ottobre 2017, n. 25381
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Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 2/2017
Sommario n. 2/2017
Controllo difensivo occulto e licenziamento disciplinare
E’ legittimo il controllo, a tutela del patrimonio aziendale, effettuato dal datore di lavoro mediante telecamere apposte da un’agenzia investigativa nei locali dell’azienda in cui erano avvenuti furti
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 2/2017
Sommario n. 2/2017
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 1/2017
INDICE SOMMARIO n. 1/2017
Massimario di giurisprudenza del lavoro n. 1-2/2017
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