Le intercettazioni ritualmente effettuate in sede di indagini preliminari penali sono acquisibili nel processo del lavoro. Nota a Cass. ord. 29 gennaio 2019, n. 2436 Alfonso Tagliamonte
Assistenza ad un soggetto con handicap grave
Il controllo effettuato dal datore di lavoro fuori dell’orario lavorativo, sulle condizioni per fruire del congedo per assistere un soggetto con handicap, può essere attuato tramite investigatori privati. Nota a Cass. (ord.) 12 settembre 2018, n. 22196 Silvia Rossi
Agenzie investigative e controllo sulle presenze al lavoro
Gli investigatori privati non possono vigilare sul corretto adempimento della prestazione lavorativa. Nota a Cass., ord., 4 settembre 2018, n. 21621 Francesca Albiniano
Videosorveglianza: il consenso individuale del lavoratore non basta
Per legittimare il controllo a distanza tramite apparecchiature di ripresa video, il datore di lavoro dovrà ottenere un accordo di natura sindacale, non avendo alcun valore il patto negoziato a livello soggettivo con il dipendente. Nota a Cass. Pen., Sez.
Non basta la policy aziendale: l’informativa sul controllo della mail deve essere specifica
Il Tribunale di Roma fornisce una prima lettura del nuovo testo dell’art. 4 Stat. Lav., ribadendo che la posta elettronica è strumento per rendere la prestazione lavorativa e che, per essere controllata, necessita di chiarimenti approfonditi ai lavoratori. Nota a
Controlli sui lavoratori e agenzie investigative
L’adempimento e l’inadempimento dell’obbligazione lavorativa non possono essere controllati né dalle guardie giurate né dagli investigatori privati che sono legittimati solo a verificare la perpetrazione di illeciti. Nota a Cass. 11 giugno 2018, n. 15094 Maria Novella Bettini
Legittimo il controllo ex post, seguito dal licenziamento, di un lavoratore colto a effettuare un gioco con il computer aziendale
Le verifiche retrospettive sul lavoratore poste in essere dal datore di lavoro, al fine di accertare comportamenti del prestatore illeciti e lesivi del patrimonio e dell’immagine aziendale nonché la perpetrazione di eventuali comportamenti illeciti, esorbitano dal campo di applicazione dell’art.
Agenzia investigativa e accertamenti sull’osservanza dell’orario di lavoro
Il controllo, tramite investigatori privati, sullo svolgimento di attività personali del dipendente nel corso della prestazione lavorativa non viola gli artt. 2,3 e 4 Stat. Lav. e può legittimare il licenziamento del lavoratore. Nota a Cass. 4 aprile 2018, n.
Controlli a distanza: nuove istruzioni dall’Ispettorato e dal Garante circa le modalità di installazione ed utilizzo degli impianti audiovisivi e degli altri strumenti di controllo ai sensi dell’art. 4 Stat. Lav.
L’impianto normativo e le procedure in materia di controlli a distanza sulla prestazione lavorativa disciplinati dall’art. 4 dello Statuto dei Lavoratori (L. n. 300/1970) sono stati modificati dagli artt. 23, DLGS n. 151/2015 e 5, co. 2, DLGS n. 185/2016,
Videosorveglianza: se la telecamera si attiva automaticamente, non serve istruttoria da parte dell’ITL
Per l’autorizzazione degli impianti di videosorveglianza dotati di sensori di attivazione automatica in caso di intrusione dall’esterno non serve alcuna istruttoria analitica da parte dell’Ufficio Territoriale investito dell’istanza ai sensi dell’art. 4 Stat. Lav. E’ quanto stabilito dalla circolare n.