L’omessa esposizione, nella comunicazione al sindacato, di tutti gli elementi legislativamente tipizzati per la procedura di riduzione di personale si risolve in un inadempimento essenziale che non può essere sanato in sede di incontri sindacali e con le informazioni rese
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 19 giugno 2018, n. 16144
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