Il Governo ripropone lo smart working, il congedo straordinario ed il bonus baby-sitting per i genitori lavoratori. Francesco Belmonte
Niente Irpef per il bonus erogato dalla Regione a favore di liberi professionisti e di titolari di rapporti di collaborazione coordinata e continuativa
L’Amministrazione finanziaria ha specificato che i contributi regionali ricevuti una tantum dai liberi professionisti e dai co.co.co., finalizzati a far fronte alla crisi economica derivante dall’emergenza epidemiologica, non sono imponibili. Nota a AdE Risposta 3 febbraio 2021, n. 84 Antonio
Periodo di prova: illegittimità del patto e nullità del licenziamento per violazione della moratoria emergenziale
Nota a Trib. Milano 21 gennaio 2021, n. 2551 Francesco Belmonte
Vaccino antinfluenzale: nessun obbligo per gli operatori sanitari
La vaccinazione contro l’influenza non può essere imposta dalla Regione e dalle aziende ospedaliere. Nota a Trib. Messina ord. 12 dicembre 2020, n. 4501 Pamela Coti
Licenziamenti economici e pandemia
Qualora la lettera di licenziamento sia ricevuta dal lavoratore successivamente all’entrata in vigore della moratoria introdotta dal D.L. Cura Italia, il recesso è nullo, anche se la comunicazione dello stesso sia stata spedita anteriormente. Nota a Trib. Milano 28 gennaio
Ingiustificato il licenziamento del dipendente che non serve il cliente privo di mascherina
Il recesso intimato ad un lavoratore per non aver consentito all’avventore di avvicinarsi alle casse e concludere l’acquisto perché privo di dispositivi di protezione individuale è illegittimo. Nota a Trib. Arezzo 13 gennaio 2021, n. 9 Sonia Gioia
Cassa integrazione in deroga e obblighi di sostituzione d’imposta
L’obbligo di effettuare la ritenuta sui redditi di lavoro dipendente sussiste in capo al soggetto erogante ogni qual volta la corresponsione riguardi somme riconducibili al rapporto di lavoro, ancorché queste siano pagate in favore di soggetti che non sono (più)
Licenziamento per giusta causa e quarantena obbligatoria
Il lavoratore recatosi all’estero durante il periodo emergenziale per godere delle ferie può essere licenziato se non ha considerato, all’interno del periodo di ferie concessogli, anche la quarantena obbligatoria prescritta dalle Autorità sanitarie al rientro. Nota a Trib. Trento 21
Inidoneità psicofisica e licenziamento
Il licenziamento del lavoratore per inidoneità psicofisica rientra nel blocco emergenziale. Nota a Trib. Ravenna 7 gennaio 2021, R.G. n. 578/20. Gennaro Ilias Vigliotti
Sospensione emergenziale dei termini: si applica anche alla decadenza stragiudiziale del licenziamento
Una recente sentenza del Tribunale di Milano afferma che il disposto dell’art. 83, co. 2, D.L. n. 18/2020, che aveva sospeso il decorso di tutti i termini procedurali penali e civili, si estende anche al termine di 60 giorni entro