La presenza degli elementi sintomatici della subordinazione, unitamente alla mancanza di una specifica attività formativa nei confronti di un titolare di borsa di studio, riconduce il rapporto ad un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, quand’anche ci si trovi
Licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori
I parametri utilizzati per la scelta dei lavoratori licenziati per riduzione di personale devono essere oggettivi, conosciuti e verificabili. Nota a Trib. Campobasso 10 gennaio 2018, nn. 3 e 4 Francesca Albiniano
Licenziamento per cessazione dell’appalto e criteri di scelta
Nel licenziamento per fine appalto non occorre l’applicazione dei criteri di scelta previsti dalla procedura di licenziamento collettivo Nota a Cass. 27 ottobre 2017, n. 25653 Kevin Puntillo
Attività medica specialistica e subordinazione (App. Milano 19 luglio 2017)
Il contratto di prestazione professionale medico-specialistica non configura un rapporto di lavoro subordinato, salvo la prova dei relativi requisiti Nota a App. Milano 19 luglio 2017 Maria Novella Bettini
Medici professionisti: organizzare i turni tra colleghi esclude la subordinazione (Cass. n. 17912/2017)
La professione medica, in quanto attività ad alto contenuto intellettuale, richiede, per l’accertamento della subordinazione, il ricorso a criteri sussidiari, tra cui le modalità di organizzazione dei turni di lavoro Nota a Cass. 20 luglio 2017, n. 17912 Gennaro Ilias
Insegnante scolastico e subordinazione
E’ subordinato il docente che svolga la propria attività secondo gli indici sussidiari della subordinazione quali l’inserimento continuativo nell’istituto, il rispetto degli orari, nonché la partecipazione alle riunioni didattiche ed agli incontri con i genitori
Criteri alla base del licenziamento collettivo e trasferimento d’azienda
La scelta dei dipendenti oggetto di un licenziamento collettivo per riduzione di personale va estesa anche ai dipendenti di equivalente professionalità. Si configura un trasferimento d’azienda ex art. 2112 c.c. quando, in un appalto di servizi, un imprenditore subentra ad
Licenziamenti collettivi: la scelta dei lavoratori coinvolti
L’impresa può comparare i dipendenti da licenziare con una platea limitata di addetti
Cessazione dell’attività aziendale e comunicazione al sindacato
Il datore di lavoro che cessi l’attività aziendale deve comunicare all’associazione sindacale, entro sette giorni, i criteri di scelta dei lavoratori da licenziare. Nota a Cass. 10 maggio 2017, n. 11404 Donatella Casamassa
Lavoratrice gastronoma subordinata.
Quando la prestazione di lavoro è elementare e ripetitiva è necessario far ricorso ai criteri distintivi, sussidiari della subordinazione. Nota a Cass. 8 novembre 2016, n. 22658 Rossella Rossi, Commercialista in Albinia (GR) La natura subordinata di un rapporto di