Il licenziamento è illegittimo se l’azienda non dimostra un possibile reimpiego del dipendente licenziato anche in mansioni inferiori. Nota a Cass. 11 novembre 2019, n. 29100 Francesco Belmonte
Regime contributivo applicabile alla trasformazione del contratto di apprendistato di primo livello in apprendistato professionalizzante
Francesco Belmonte
Contratto a termine e causali
La causale generica non consente un riscontro oggettivo sulle esigenze poste alla base del contratto a tempo determinato. Nota a Cass. 29 novembre 2018, n. 30905 Alfonso Tagliamonte
Collaborazione coordinata e continuativa similsubordinata
Sono considerate subordinate le collaborazioni coordinate e continuative caratterizzate da etero-organizzazione da parte del committente Nota a Cass. 21 giugno 2016, n. 12820 Mariachiara Costanzo Il regime sanzionatorio del contratto di lavoro a progetto, previsto dall’art. 69, D.Lgs. 10
Corte di Cassazione: la proroga del contratto a termine non necessita di forma scritta.
Gennaro Ilias Vigliotti Nota a Cass. 21 Gennaio 2016, n. 1058 Con la sentenza n. 1058 del 21 Gennaio 2016, la Corte Suprema di Cassazione è intervenuta in tema di forma scritta della proroga del contratto a termine. La Sezione Lavoro
Part time e clausole elastiche o di variabilità.
Donatella Casamassa Al fine di incentivare le assunzioni di lavoratori a tempo parziale e consentire al datore di lavoro di modulare in aumento la durata della prestazione lavorativa e la collocazione della stessa in base alle esigenze organizzative dell’impresa, il