Il requisito anagrafico del lavoratore concorre a determinare i casi in cui è possibile ricorrere al lavoro intermittente. In caso di violazione dei limiti di età il contratto è affetto da nullità che può essere rilevata anche d’ufficio. Nota a
Clausola elastica nel part time e fruizione del tempo libero
La lavoratrice part time che, a causa di un reiterato ricorso alla clausola di variazione oraria del lavoro a tempo parziale, non possa utilizzare il proprio tempo libero, ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Trib. Messina 6 ottobre
I “riders” sono subordinati: il Tribunale di Palermo riapre il caso dei ciclo-fattorini
La prestazione di lavoro dei collaboratori che consegnano cibo e bevande tramite moto o bici in ambito urbano possiede le caratteristiche del contratto di lavoro subordinato. Nota a Trib. Palermo, sez. lav., 24 novembre 2020, n. 3570 Gennaro Ilias Vigliotti
Contratto a termine e valutazione dei rischi
Anche nel pubblico impiego la clausola di apposizione del termine è nulla se il datore di lavoro non ha attuato la valutazione dei rischi. Nota a Cass. (ord.) 24 giugno 2020, n. 12499 Rossella Rossi
Proroga del contratto a termine: regime vigente e transitorio
Ai fini della legittimità della proroga del contratto a tempo determinato stipulato nel regime transitorio (12 agosto – 31 ottobre 2018) deve aversi riguardo non tanto alla data di sottoscrizione, quanto al momento in cui gli effetti della proroga medesima
Apprendistato e mansioni elementari
Il contratto di apprendistato non può consistere in un rapporto avente ad oggetto lo svolgimento di attività assolutamente elementari e routinarie, non integrate da un effettivo apporto didattico/formativo di natura teorica e pratica. Nota a Cass. 20 maggio n. 9286
Contratto a termine e ragioni sostitutive
Nelle situazioni aziendali complesse, la ragione sostitutiva alla base di un contratto a tempo determinato può essere riferita non ad una singola persona, ma ad una funzione produttiva specifica purché siano enunciate: l’esigenza di sostituire lavoratori non identificati nominativamente, integrata
Riders e Covid-19: il committente deve fornire i dispositivi di protezione individuale
L’impresa che gestisce la piattaforma digitale cui è agganciato il ciclofattorino è tenuta a munire quest’ultimo di mascherine, guanti monouso, gel disinfettanti e prodotti per la pulizia dei contenitori. Nota a Trib. Firenze, decreto 1° aprile 2020 Gennaro Ilias Vigliotti
Il lavoro in appalto e le altre forme di lavoro “multidatoriale”: differenze e criticità
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Contratto a termine e valutazione dei rischi
Il datore di lavoro che stipula un contratto a tempo determinato deve provare di avere operato la valutazione dei rischi (DVR). Nota a Trib. Milano 10 ottobre 2019, n. 2300 Giuseppe Rossini