Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 15 dicembre 2022, n. 36866 Infortunio sul lavoro, Risarcimento del danno differenziale, Assegnazione di mansioni di livello inferiore e con minore trattamento economico, D.P.R. n. 1124/1965, Infortuni verificatesi prima del 25 luglio 2000,
Infortunio durante la “pausa caffè”
L’infortunio occorso fuori dall’azienda per una “pausa caffè” non è indennizzabile. Nota a Cass., ord., 8 novembre 2021, n. 32473 Francesco Belmonte
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2020, n. 8948
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 14 maggio 2020, n. 8948 Riconoscimento della natura professionale della malattia, Condotta vessatoria tenuta nei confronti del lavoratore dal datore di lavoro, Malattia derivante non direttamente dalle lavorazioni elencate nell’art. 1, D.P.R. n.
Prova della malattia professionale
Per l’indennizzabilità della malattia professionale il lavoratore deve dimostrare lo svolgimento professionale della lavorazione indicata nel sistema tabellare nonché lo stato di malattia ivi prevista. Nota a Cass. 4 febbraio 2020, n. 2523 Maria Novella Bettini
Il termine di prescrizione per il conseguimento delle prestazioni INAIL resta sospeso sino ad espressa decisione dell’Ente resa a margine della procedura amministrativa
Le Sezioni Unite della Cassazione chiariscono che la prescrizione triennale del diritto alle prestazioni INAIL si sospende con l’avvio della procedura amministrativa dinanzi all’Ente e ricomincia a decorrere solo successivamente ad espressa pronuncia dell’Ente (negativa o positiva) all’esito della relativa
Danno differenziale, trasmissione iure hereditatis e criteri di liquidazione
Nota a Cass. 27 marzo 2019, n. 8580 Alfonso Tagliamonte
Infortunio mortale, occasione di lavoro e tasso del premio aziendale.
Il tasso specifico aziendale per gli infortuni sul lavoro va calcolato senza alcuna distinzione tra gli eventi dovuti a colpa del datore di lavoro e quelli dovuti a caso fortuito o forza maggiore, purché tali eventi siano ricompresi nell’ambito di