La condotta mobbizzante del datore di lavoro giustifica il rifiuto del lavoratore di eseguire la propria prestazione con conservazione della retribuzione. Nota a Cass. 25 settembre 2018, n. 22684 Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 24 ottobre 2018, n. 26996
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Medico fiscale e referto medico (Cass. n. 2367/2018)
In seguito alla visita sul dipendente assente per malattia, da parte del medico fiscale, il datore di lavoro va messo a conoscenza solo della prognosi e non della diagnosi. Nota a Cass. 31 gennaio 2018, n. 2367 Maria Novella Bettini
Rifiuto di concedere le ferie e mobbing
Il datore di lavoro che nega le ferie e richiede di svolgere lavoro straordinario non dovuto, in ragione degli “accumuli” di lavoro del lavoratore, non commette mobbing. Nota a Cass. 3 febbraio 2016, n. 2116 Kevin Puntillo
Ritardato pagamento dell’assegno di maternità e mancato risarcimento del danno esistenziale.
Nicolò Mastrovito Il danno esistenziale va risarcito solo nei casi previsti dalla legge anche in caso di difficoltà economiche per la lavoratrice. La lavoratrice non ha diritto ad alcun risarcimento del danno esistenziale per il tardivo pagamento da parte dell’INPS
Guida senza sosta dell’autobus: il risarcimento per danno da stress non è automatico.
Kevin Puntillo Nota a Cass. 21 marzo 2016, n. 5538 Nell’ipotesi di danno da stress lavorativo o usura psicofisica, derivante dal mancato godimento di soste obbligatorie durante la conduzione di automezzi adibiti al trasporto pubblico, si versa nella categoria unitaria