Nell’ipotesi di discriminazione lavorativa per sesso il regime probatorio non comporta un’inversione dell’onere della prova che graverebbe sul datore di lavoro, ma una semplice attenuazione dello stesso a carico della persona discriminata, dal cui adempimento consegue l’onere del datore di
Copiatura e formattazione del notebook aziendale
La copiatura non autorizzata di “files” contenuti in un supporto informatico del datore di lavoro, con restituzione del notebook aziendale privo dei dati informatici originariamente presenti, costituisce appropriazione indebita. Nota a Cass. 10 aprile 2020, n. 11959 Maria Novella Bettini