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Eccessiva visibilità sui social network e demansionamento
Aprire un profilo facebook per informare l’utenza del proprio lavoro non può giustificare una dequalificazione per eccesso di zelo. Nota a App. Trento, sez. Bolzano, 14 luglio 2018 Kevin Puntillo
Demansionamento e onere della prova delle modifiche organizzative
Qualora il lavoratore deduca in giudizio il proprio demansionamento, spetta al datore provare il contrario. Nota a Cass. 3 luglio 2018, n. 17365 Fabio Iacobone
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 01 agosto 2018, n. 20391
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 09 luglio 2018, n. 17978
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Onere probatorio e danno da demansionamento
Il pregiudizio derivante dal demansionamento deve essere provato dal dipendente che ne domandi il risarcimento, il quale non può limitarsi ad una mera prospettazione dell’inattività lavorativa. Nota a Cass. 29 maggio 2018, n. 13484 Francesca Albiniano
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 giugno 2018, n. 16256
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 05 giugno 2018, n. 14377
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 06 giugno 2018, n. 14523
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Inattività del lavoratore e danno patrimoniale
Lasciare un lavoratore inattivo lede la sua dignità professionale e produce automaticamente un danno rilevante sul piano patrimoniale. Nota a Cass. 9 maggio 2018, n. 11169 Francesca Albiniano