Le previsioni del c.c.n.l. in materia di licenziamento per giusta causa non vincolano il giudice in quanto il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta illegittima rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice Nota a Cass. 14 settembre 2022, n.
I premi di risultato aziendali erogati con il sistema del cambio merce sono esonerati dai contributi previdenziali
È ininfluente, ai fini della decontribuzione, che il benefit sia corrisposto in natura o in denaro. Nota a Cass. (ord.) 21 maggio 2021, n. 14068 Fabrizio Girolami
Rapina sul luogo di lavoro e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro è responsabile dei danni subiti dal dipendente nel corso di una rapina laddove non abbia installato idonei sistemi di protezione antiaggressione. Nota a Cass. (ord.) 25 febbraio 2021, n. 5255 Sonia Gioia
Mansioni pericolose e obblighi di sicurezza
La movimentazione di somme di denaro da parte del lavoratore costituisce circostanza di per sé idonea a configurare una pericolosità della mansione rilevante ai fini della responsabilità datoriale. Nota a Cass. 18 novembre 2019, n. 29879 Sonia Gioia
Licenziamento disciplinare in tronco e sottrazione di una somma di denaro.
Il licenziamento per giusta causa del dipendente di un Istituto di credito addetto a “mansioni di gestore family” che si appropri di una somma di denaro. Nota a Cass. 21 febbraio 2017, n. 4453 Paolo Pizzuti