La tolleranza delle assenze del lavoratore oltre la scadenza del comporto rende illegittimo il licenziamento. Nota a Cass. 31 maggio 2018, n. 13973 Fabio Iacobone
Superamento del comporto: il datore può attendere prima di licenziare
Le operazioni di computo delle assenze o la valutazione di eventuali possibilità di ricollocamento del dipendente possono legittimare una ragionevole attesa
Scarso rendimento, inadempimento del lavoratore e illeciti precedenti.
Lo scarso rendimento è legato ad un inadempimento del lavoratore, notevole ed a lui imputabile, che non può essere sanzionato esercitando due volte il potere disciplinare per il medesimo inadempimento. Nota a Cass. 14 febbraio 2017, n. 3855 Donatella Casamassa