Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 03 novembre 2022, n. 32373 Dirigente, Dimissioni per giusta causa, Mancato preavviso, Indennità, Trattenute T.F.R., Legittimità Rilevato che 1. A.S., già dirigente della E.T. S.r.l., dimessosi il 17.4.2014 ai sensi dell’art. 15
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2021, n. 17423
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 17 giugno 2021, n. 17423 Arpporto di lavoro, Dirigente, Dimissioni per giusta causa, Fatto imputabile all’azienda, Danno patrimoniale per lucro cessante, al danno biologico ed alla vita di relazione Rilevato che
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 11 aprile 2019, n. 10238
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 marzo 2019, n. 7711
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NASpI e dimissioni per giusta causa
Al lavoratore dimissionario spetta “sempre” l’indennità disoccupazione. Nota a Trib. Monza 9 novembre 2017, n. 481 Francesca Altieri
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 gennaio 2018, n. 1376
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 dicembre 2017, n. 29958
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Le dimissioni
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Molestie sessuali nel luogo di lavoro: sì al risarcimento del danno biologico e del danno non patrimoniale.
Kevin Puntillo Nota a Trib. Firenze, sez. lav., 20 aprile 2016 La lavoratrice che subisce molestie sessuali e si dimette per giusta causa ha diritto all’indennità sostitutiva del preavviso ed al risarcimento dei danni inerenti alla sua salute ed alla sua personalità morale.