Le ore di lavoro straordinario che, per la particolare gravosità e la natura usurante della prestazione lavorativa, superino il limite della ragionevolezza devono essere riconosciute e versate anche ai funzionari direttivi. Nota a Trib. Firenze 13 luglio 2022 Pamela Coti
Subordinazione del medico addetto ai prelievi (Cass. (ord.) n. 35993/2021)
Il medico prelevatore, che si inserisce con continuità nell’organizzazione datoriale secondo orari e in luoghi stabiliti dalla società sanitaria nel proprio interesse, è retribuito con compenso fisso anche se malato e non sopporta il rischio d’impresa, è un lavoratore subordinato
Indici della subordinazione e prestazioni elementari
In caso di prestazioni elementari e ripetitive non rilevano, ai fini della qualificazione di un rapporto come subordinato, l’assenza di un potere disciplinare e di un potere direttivo esercitati in modo continuativo. Nota a Cass. 26 novembre 2020, n. 27076
Distinzione tra autonomia e subordinazione: la prevalenza degli elementi di fatto
Il vincolo di soggezione del prestatore ai poteri datoriali, elemento centrale ai fini della differenziazione tra contratto di lavoro autonomo e subordinato, va accertato con riguardo alle concrete modalità di espletamento del rapporto. Nota a Cass. ord. 25 giugno 2020,
Violazione della c.d. diligenza professionale generica e licenziamento
Il lavoratore con qualifica di quadro che non vigila sul sottoposto negligente è licenziabile. Nota a Cass. 4 giugno 2019, n. 15168 Francesco Belmonte
Personale direttivo e lavoro straordinario
Qualora il lavoratore svolga “funzioni direttive”(ossia ricopra un ruolo di vertice con autonomia di tempi) e riceva una somma forfettizzata a titolo individuale, è escluso il compenso per lavoro straordinario. Nota a Trib. Napoli 4 luglio 2018, n. 4926 Fabio
La computabilità e retribuibilità del c.d. “tempo-tuta” nell’orario di lavoro
Il tempo-tuta rientra nell’orario e va retribuito quando è assoggettato al potere conformativo del datore di lavoro. Nota a Cass. 28 marzo 2018, n. 7738 Fabrizio Girolami
Borsa di studio annuale e subordinazione
La presenza degli elementi sintomatici della subordinazione, unitamente alla mancanza di una specifica attività formativa nei confronti di un titolare di borsa di studio, riconduce il rapporto ad un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, quand’anche ci si trovi
Attività medica specialistica e subordinazione (App. Milano 19 luglio 2017)
Il contratto di prestazione professionale medico-specialistica non configura un rapporto di lavoro subordinato, salvo la prova dei relativi requisiti Nota a App. Milano 19 luglio 2017 Maria Novella Bettini