Il blocco emergenziale dei recessi individuali per ragioni economiche o organizzative non si estende ai lavoratori con qualifica di dirigenti, in quanto per quest’ultimi non operano gli ammortizzatori sociali previsti dal legislatore. Nota a Trib. Roma 19 aprile 2021, n.
Blocco dei licenziamenti “oggettivi” e dirigenti
La sospensione emergenziale del potere datoriale di adottare recessi per ragioni economiche nel settore privato si estende anche ai lavoratori formalmente inquadrati come dirigenti, ciò in ragione di una lettura costituzionalmente orientata della legislazione adottata nel periodo di emergenza sanitaria.
Risarcimento del danno al dirigente per la mancata tutela nei licenziamenti collettivi
Il tardivo adeguamento dell’Italia al disposto delle direttive europee sulla protezione dei lavoratori coinvolti da procedure di riduzione del personale espone lo Stato alla condanna al risarcimento del danno effettivamente patito dai dipendenti con qualifica dirigenziale. Nota a Trib. Roma,
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 gennaio 2020, n. 395
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 13 gennaio 2020, n. 395 Licenziamento, lllegittimità del recesso aziendale, Dirigenti, lndennità supplementare, Termine per l’impugnativa del licenziamento in sede giudiziale Fatti di causa 1. Il Tribunale di Siena, ritenuta infondata la
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2019, n. 30866
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 26 novembre 2019, n. 30866 Ammissione allo stato passivo, Credito rivendicato a titolo di indennità sostitutiva del preavviso, Dirigenti, Licenziamento di din caso di trasferimento d’azienda in stato di insolvenza, Accordo con le
Per i dirigenti la causa del recesso è integrabile
La motivazione del licenziamento del dirigente può essere esplicitata o integrata nell’ambito del giudizio arbitrale o ordinario. Nota a Cass. 1 febbraio 2019, n. 3147 Valerio Di Bello
Licenziamento collettivo dei dirigenti e procedura con il sindacato di appartenenza
Per il licenziamento collettivo dei dirigenti occorre effettuare la procedura sindacale con le organizzazioni sindacali rappresentative della categoria. Nota a Cass. 25 gennaio 2019, n. 2227 Sonia Gioia
Dirigente medico e lavoro straordinario (Cass. n. 17260/2018)
La corresponsione di compensi per lavoro straordinario per i dirigenti sanitari costituisce un’ipotesi residuale ed eccezionale. Nota a Cass. ord. 2 luglio 2018, n. 17260 Paolo Pizzuti
Rivista Italiana di Diritto del Lavoro n. 4/2016
INDICE SOMMARIO n. 4/2016
Dirigente medico: ferie non godute e pagamento dell’indennità sostitutiva (Cass. n. 2000/2017)
Periodo feriale indennizzato per i dirigenti medici di primo livello. Nota a Cass. 26 gennaio 2017, n. 2000 Francesco Belmonte