Nell’ipotesi di licenziamenti collettivi per riduzione di personale, l’attribuzione di un punteggio ai dipendenti, che rifletta il giudizio datoriale sulla loro professionalità e comporti l’espulsione di coloro che abbiano ottenuto una valutazione mediocre, non è ammissibile in quanto concretizza l’esercizio
Licenziamento collettivo e criteri di scelta dei lavoratori
I parametri utilizzati per la scelta dei lavoratori licenziati per riduzione di personale devono essere oggettivi, conosciuti e verificabili. Nota a Trib. Campobasso 10 gennaio 2018, nn. 3 e 4 Francesca Albiniano