In caso di alterco con passaggio alle vie di fatto e distruzione di beni aziendali è legittimo il licenziamento. Nota a Cass. ord. 10 settembre 2019, n. 22636 Sonia Gioia
Licenziamento, condotta del lavoratore e giudizio di merito
Necessaria, per la legittimità del licenziamento, l’indagine del giudice di merito circa l’intensità dell’elemento psicologico del comportamento consapevole e volontario di violazione della normativa interna da parte del dipendente e in ordine al nesso tra condotta e pregiudizio per la