L’insubordinazione e l’aggressione verbale giustificano il licenziamento in tronco del dipendente anche se attuati dopo la fine dell’orario di lavoro. Nota a Cass. 1 luglio 2020, n. 13411 Paolo Pizzuti
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 novembre 2019, n. 29090
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 novembre 2019, n. 29090 Diverbio, Colluttazione, Difesa dall’aggressione subita, Licenziamento, Sproporzione della sanzione irrogata- Indennità risarcitoria Fatti di causa 1. La Corte di appello di L’Aquila decidendo sui reclami proposti dal
Diverbio litigioso e licenziamento
Il licenziamento disciplinare intimato nei confronti di una lavoratrice per essere venuta alle mani con altra dipendente, in presenza anche di clientela, è legittimo. Nota a Cass. 20 maggio 2019, n. 13534 Giuseppe Rossini
Licenziamento per aggressione
Licenziabile il dipendente che, nel corso di un acceso diverbio, sferra un pugno al responsabile aziendale. Nota a Cass. 17 luglio 2018, n. 19013 Osvaldo Landolfi
Rissa fuori dal locale aziendale: licenziamento e indennità risarcitoria
Il violento diverbio litigioso fuori del luogo di lavoro non giustifica il licenziamento. Nota a Cass. 9 gennaio 2018, n. 297 Mara Mancini