In seguito alla visita sul dipendente assente per malattia, da parte del medico fiscale, il datore di lavoro va messo a conoscenza solo della prognosi e non della diagnosi. Nota a Cass. 31 gennaio 2018, n. 2367 Maria Novella Bettini
Sottrazione di dati aziendali e licenziamento
Il trasferimento su una pen drive di dati riservati dell’impresa incide sul vincolo fiduciario alla base del rapporto di lavoro con gravità tale da legittimare il licenziamento del lavoratore anche se i dati in questione non vengono divulgati
Fotocopia di documenti riservati e licenziamento
La fotocopiatura di materiale riservato dell’azienda, per provare il demansionamento, legittima il licenziamento del lavoratore