Quando l’appaltatore di una Asl non assume rischio d’impresa e non esercita né il potere direttivo sui prestatori impiegati, né il potere di organizzazione dei mezzi utili allo svolgimento della sua attività, si configura una sostanziale somministrazione di personale.
Illecita interposizione di manodopera e natura delle somme spettanti al lavoratore
In caso di accertamento giudiziario di interposizione fittizia di manodopera il datore di lavoro effettivo che rifiuti le prestazioni offerte dai lavoratori è obbligato a corrispondere loro la retribuzione Nota a Cass., SU, 7 febbraio 2018, n. 2990 Alfonso Tagliamonte
Contratto a termine: forma e sottoscrizione
L’apposizione del termine al contratto di lavoro deve risultare direttamente o indirettamente da atto scritto di modo che il prestatore sia posto in grado di conoscere con certezza “quale sia la reale natura del rapporto” (v. Cass. n. 4418/2016), altrimenti
Contratti a termine plurimi della scuola e parità di trattamento
Anche nei confronti di reiterati contratti a tempo determinato con apposizione illegittima del termine vige il principio di non discriminazione con i lavoratori a tempo indeterminato comparabili. Nota a Cass. 8 gennaio 2018, n. 235 Simona Santoro