Il lavoratore può rifiutarsi di adempiere solo in caso di totale inadempimento del datore di lavoro. Nota a Cass. (ord.) 3 ottobre 2018, n. 24118 Valerio Di Bello
Rifiuto di accettare il trasferimento e licenziamento illegittimo
Il licenziamento del lavoratore che, in luogo di assumere servizio nell’unità produttiva in cui sia trasferito, offra la sua prestazione nel luogo in cui la svolgeva in precedenza, ricevendo un rifiuto a riceverla, è illegittimo. Nota a Cass. 25 settembre
Insubordinazione e licenziamento “a causa di matrimonio”
Il lavoratore che lamenti l’imposizione di ordini professionalmente dequalificanti e la privazione di funzioni istituzionali non può rifiutare la prestazione, salvo il caso di inadempimento totale del datore di lavoro, né può invocare la nullità del licenziamento per causa di matrimonio,
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 24 gennaio 2018, n. 1765
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 20 novembre 2017, n. 27467
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 20 novembre 2017, n. 27445
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 19 ottobre 2017, n. 24761
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