È licenziabile il dipendente al solo fine di aumentare il profitto dell’azienda
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo in seguito al riassetto organizzativo di una casa di cura privata.
Francesca Albiniano La riorganizzazione di una struttura socio-sanitaria rientra nella libertà d’impresa costituzionalmente tutelata, ma la legittimità della conseguente soppressione di posti di lavoro è subordinata a specifici criteri di legge. Nota a Cass. 4 aprile 2016,n. 6501 La riorganizzazione