Il lavoratore ha diritto alle ferie annuali ed alla garanzia dei livelli di retribuzione durante il godimento delle stesse, posto che una diminuzione del livello retributivo potrebbe dissuaderlo dall’esercizio del diritto in questione. Nota a Cass. (ord.) 4 gennaio 2024,
Indici della subordinazione
Per configurare un rapporto come subordinato, l’indice primario è rappresentato dalla soggezione personale del prestatore al potere direttivo, disciplinare e di controllo del datore di lavoro. Tale assoggettamento può essere riscontrato anche dalla presenza di una serie di elementi relativi
Requisiti della subordinazione
Per configurare un rapporto di lavoro subordinato è necessaria la presenza di specifici indici di qualificazione fattuale. Nota a Cass. 21 giugno 2019, n. 16743 Sonia Gioia
Ferie e retribuzione: la Cassazione ricostruisce il quadro della normativa interna ed europea
Cassazione e Corte di Giustizia UE fissano i principi circa la retribuzione dovuta al lavoratore durante il periodo feriale: vanno mantenuti i compensi che remunerano “qualsiasi incomodo intrinsecamente collegato all’esecuzione delle mansioni”, ovvero correlati allo status personale e professionale; mentre