Nella nozione di “spazi” deputati alle comunicazioni sindacali va compreso lo strumento della posta elettronica. Nota a Cass. 5 dicembre 2022, n. 35643 Maria Novella Bettini
Non basta la policy aziendale: l’informativa sul controllo della mail deve essere specifica
Il Tribunale di Roma fornisce una prima lettura del nuovo testo dell’art. 4 Stat. Lav., ribadendo che la posta elettronica è strumento per rendere la prestazione lavorativa e che, per essere controllata, necessita di chiarimenti approfonditi ai lavoratori. Nota a
Licenziamento disciplinare per sospensione dell’attività lavorativa
Lecito l’utilizzo della sigaretta elettronica durante il turno di lavoro. Nota a Cass. 27 giugno 2018, n. 16965 Rossella Rossi