Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 11 maggio 2022, n. 14961 Rapporto di lavoro, Emolumenti retributivi aggiuntivi, Accordo collettivo aziendale, Recesso unilaterale del datore, Legittimità Ritenuto in fatto 1. La Corte d’appello di Ancona, previa riunione di
Soluzioni Lavoro.it
Sito specializzato in lavoro, sindacato e previdenza sociale
