Il lavoratore migrante all’interno della Comunità ha diritto esclusivamente al sistema di sicurezza sociale dello Stato c.d. di occupazione dove svolge la sua attività lavorativa. Nota a CGUE 19 settembre 2019, C-95/18 e C-96/18 Alfonso Tagliamonte
Diritto a percepire l’indennità di maternità
L’indennità di maternità spetta anche alle lavoratrici assunte in avanzato stato di gravidanza, a prescindere dalla circostanza che vi sia stata un’effettiva prestazione lavorativa prima dell’astensione obbligatoria. Nota a Trib. Verona 9 maggio 2019 n. 247 Francesco Belmonte
Lavoro giornalistico: redattore e collaboratore fisso
Ai fini della qualifica di redattore, elemento ritenuto imprescindibile è il requisito della quotidianità della prestazione lavorativa diversamente dalla semplice continuità, che contraddistingue la figura del collaboratore fisso. Nota a Cass. 13 novembre 2018, n. 29182 Maria Novella Bettini e
Procedimento penale, dimissioni e ripristino del rapporto nel pubblico impiego
Il rapporto del dipendente pubblico sottoposto a procedimento penale, che sia scagionato dalle accuse, va ripristinato. Nota a Cass. 14 agosto 2018, n. 20735 Alfonso Tagliamonte
Indennità di disoccupazione negli Stati UE
Il disoccupato in cerca di occupazione in uno Stato membro dell’Unione Europea (diverso da quello di provenienza) ha diritto alle prestazioni di disoccupazione per tre mesi, mentre la possibilità di prorogare tale periodo è regolata dallo Stato competente. Nota a
Pubblico impiego: le cause di risarcimento contrattuale vanno al giudice amministrativo
La giurisdizione in materia di danno subìto dal lavoratore a causa dell’illecito comportamento della PA datrice di lavoro prima della riforma del 1998 dipende dalla natura giuridica dell’azione esercitata Nota a Cass. Sezioni Unite, 28 novembre 2017, n.28368 Gennaro Ilias
Falsa attestazione della presenza: non è necessario attendere la sentenza penale per poter licenziare
L’intento fraudolento del dipendente pubblico che fa timbrare il cartellino ad un proprio collega in sua vece può essere valutato dall’Amministrazione anche a prescindere da una sentenza penale di condanna per tali fatti. Nota a Trib. Milano, ord., 30
Contratto a termine nella PA: tutele valide anche senza forma scritta
Il dipendente pubblico assunto a tempo determinato senza contratto scritto può chiedere al Giudice il risarcimento del danno per l’illegittimo comportamento dell’Amministrazione
Contratti a termine illegittimi nella P.A.: niente conversione e danno “forfettizzato”.
In caso di abusiva reiterazione di rapporti a termine nel settore pubblico il lavoratore non può chiedere la conversione in un rapporto a tempo indeterminato bensì solo la liquidazione del danno da perdita di chance, computato in base all’art. 32
Regioni Autonome: contratto di lavoro nullo senza concorso.
Il principio del necessario concorso per l’accesso agli impieghi pubblici si applica a tutte le Amministrazioni, comprese quelle delle Regioni a Statuto Speciale. Gennaro Ilias Vigliotti Il rapporto di lavoro subordinato costituito tra un dipendente ed una Amministrazione Pubblica è