Per dipendenza aziendale si intende il luogo in cui il datore ha dislocato un nucleo, seppur modesto, di beni organizzati per l’esercizio dell’impresa (Cass. nn. 41583/2021; 14449/2019; 6132/2014; 17347/2013; 23110/ 2010). G.C.
I licenziamenti individuali e collettivi nel Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza
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Procedure in materia di licenziamenti collettivi e impresa “controllante”
Qualora un’impresa “controllante” imponga ad un datore di lavoro “controllato” di attuare una riduzione di personale, quest’ultimo è tenuto ad applicare le relative norme procedurali. Nota a Corte di Giustizia UE 7 agosto 2018 C-61/17, C-62/17 e C-72/17 Giuseppe Catanzaro
Lavoro subordinato e rapporto di agenzia
Diversamente dal lavoratore subordinato, l’agente presta la propria opera autonomamente, organizza una struttura imprenditoriale e si assume il rischio per l’attività promozionale svolta. Nota a Cass. 1 marzo 2018, n. 4884 Mariapaola Boni
Lavoro in ambito familiare: riconoscimento della natura subordinata del rapporto
Il vincolo di subordinazione, se provato, prevale sulla collaborazione gratuita nell’ambito della impresa familiare. Nota a Cass. ord. 27 febbraio 2018, n. 4535 Daria Pietrocarlo
Licenziamento economico e «repêchage» nei gruppi societari.
In caso di licenziamento “economico”, l’obbligo di «repêchage», così come gli altri doveri scaturenti da un contratto di lavoro subordinato, si estende dall’impresa del datore di lavoro a quelle appartenenti al medesimo gruppo societario solo qualora sia rinvenibile, all’interno del