Il sindacato, in quanto soggetto collettivo, può agire contro la condotta antisindacale del datore di lavoro, contro le clausole di un contratto individuale e anche senza agire in nome di una determinata persona lesa ovvero in assenza di una persona
Contratti a termine reiterati di un assegnista di ricerca e anzianità di servizio
Anzianità di servizio: si computano anche i contratti a tempo determinato antecedenti all’assunzione. Va garantita l’osservanza del principio di non discriminazione. Nota a Trib. Monza 7 luglio 2020 Fabrizio Girolami
Docenti supervisori di tesi ed età pensionabile
Prevedere per i soli docenti in possesso della qualifica di “supervisore di tesi” la possibilità di proseguire nel rapporto di lavoro oltre l’età pensionabile e per gli altri docenti soltanto la possibilità di stipulare contratti a termine con retribuzione inferiore
Remunerazione dei medici specializzandi universitari (Cass. n. 18667/2020)
L’attività dei medici chirurgici iscritti alle scuole di specializzazioni post universitarie costituisce una ipotesi particolare di contratto formativo. Nota a Cass. (ord.) 8 settembre 2020, n. 18667 Maria Novella Bettini e Gennaro Ilias Vigliotti
Docente a termine e trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo
Il docente scolastico, ripetutamente assunto con contratti a tempo determinato, ha diritto a percepire il medesimo trattamento retributivo riservato agli insegnanti di ruolo con il riconoscimento dell’anzianità di servizio e della stessa progressione stipendiale. Nota a Cass. (ord.) 23 giugno
Lavoratori responsabili di infrazioni identiche: legittime le sanzioni disciplinari differenti
Qualora più prestatori commettano illeciti analoghi, l’irrogazione di provvedimenti disciplinari diversi è legittima, anche se tale circostanza potrà essere valutata dal giudice per verificare la proporzionalità della sanzione. Nota a Cass. 7 maggio 2020, n. 8621 Sonia Gioia
Concorso per Capotreno: discriminatorio il limite di altezza identico per uomini e donne
Il bando di concorso che preveda un’altezza minima uniforme per i candidati di ambedue i sessi costituisce una discriminazione indiretta a sfavore delle donne, a meno che tale requisito non sia in concreto funzionale alle mansioni da svolgere. Nota a
Parità di genere al “ribasso”
Lo Stato che violi il principio della parità di genere deve osservare per ambedue i sessi le disposizioni più favorevoli fin quando non vengono adottate misure per ripristinare la suddetta parità violata. Nota a CGUE 7 ottobre 2019, C-171/18 Maria
Part time verticale e anzianità contributiva
L’anzianità inerente ai periodi di lavoro a tempo parziale si calcola in proporzione sull’intero anno contributivo. Nota a Cass. (ord.) 31 maggio 2019, n. 15007 Kevin Puntillo
Disparità di trattamento nei confronti dei docenti a tempo determinato
Per l’insegnante pubblico assunto a tempo determinato che svolga il servizio pre-ruolo con i medesimi requisiti soggettivi del personale di ruolo non si ravvisano ragioni oggettive idonee a giustificare una disparità di trattamento nel computo dell’anzianità professionale rispetto al personale