Il licenziamento del lavoratore che in scritti difensivi utilizzi nei confronti del datore di lavoro espressioni offensive purché inerenti l’oggetto della causa è illegittimo. Nota a Cass. 11 luglio 2023, n. 19621 Pamela Coti
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 25 gennaio 2018, n. 3658
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