La responsabilità per violazione della normativa sugli infortuni sul lavoro riguarda anche i lavoratori non dipendenti. Il datore di lavoro è esonerato da responsabilità solo in caso di comportamento del lavoratore eccezionale, abnorme ed esorbitante. In caso di interferenza di
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 ottobre 2020, n. 27588
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 06 ottobre 2020, n. 27588 Omessi versamenti delle ritenute previdenziali, Carenza di fondi della società e degli imputati, Prova dell’impossibilità oggettiva di adempiere alle obbligazioni previdenziali, Forza maggiore, su un piano distinto e
Pensione di vecchiaia e morte della parte in corso giudizio
“In caso di morte o perdita di capacità della parte costituita a mezzo di procuratore, l’omessa dichiarazione o notificazione del relativo evento ad opera di quest’ultimo comporta, giusta la regola dell’ultrattività del mandato alla lite, che il difensore continui a
Danno differenziale, trasmissione iure hereditatis e criteri di liquidazione
Nota a Cass. 27 marzo 2019, n. 8580 Alfonso Tagliamonte
Licenziamento per presunta non veridicità dello stato morboso
La contestazione della malattia del lavoratore, basata su una presunzione di non veridicità, derivante dalla visione di un profilo su Facebook durante un evento musicale, è illegittima. Nota a Trib. Milano 19 giugno 2018, n. 1576 Giuseppe Rossini