Anche se la proroga di un certificato di malattia va richiesta il giorno immediatamente successivo alla scadenza originaria, ciò non significa che, se il giorno di ritardo è una domenica, questa veda considerata come giorno di assenza ai fini disciplinari,
Dirigente medico: indennità sostitutiva e trattamento accessorio (Cass. n. 25421/2023)
Il dirigente medico che sostituisca il direttore responsabile di Unità Operativa Complessa non ha diritto al trattamento accessorio del sostituito. Nota a Cass. (ord.) 29 agosto 2023, n. 25421 Maria Novella Bettini
Proroga del regime speciale per gli impatriati: inapplicabile l’istituto della remissione in bonis
I lavoratori che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati” devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Prolungamento del servizio nel pubblico impiego
Per il trattenimento in servizio nella PA occorre un’stanza di prolungamento secondo l’iter previsto dalla legge Nota a Cass. 1 aprile 2022, n. 10668 Fabio Iacobone
Regime speciale per gli impatriati: i chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate sulla proroga del regime
Con due recenti risposte ad interpello, l’Agenzia delle Entrate ha fornito alcuni chiarimenti sulle condizioni soggettive e temporali per la proroga del regime speciale. Con la Risposta n. 789/2021, l’Agenzia delle Entrate ha riconosciuto la proroga anche ai lavoratori controesodati,
Proroga del contratto a termine
Per prorogare il contratto a tempo determinato è necessario il consenso scritto del lavoratore Nota a Trib. Civitavecchia 1° aprile 2021, n. 220 Francesco Belmonte
Abusiva successione di contratti a termine nella P.A., la Corte di Giustizia UE precisa l’ambito di tutela
La successione vietata comprende anche la proroga automatica dell’unico contratto a termine. Nota a Corte di Giustizia UE 3 giugno 2021, C-726/19 Fabrizio Girolami
Discriminatorio non rinnovare il contratto a termine alla sola lavoratrice in gravidanza
Non concedere alla sola dipendente gestante il rinnovo del contratto a tempo determinato, a fronte del mantenimento in servizio di tutti gli altri lavoratori con contratti analoghi, costituisce una discriminazione di genere. Nota a Cass. 26 febbraio 2021, n. 5476
Proroga del regime speciale per gli impatriati: chiarite le modalità di esercizio dell’opzione
I lavoratori, che intendono fruire della proroga del regime speciale per i c.d. “impatriati”, devono versare, in un’unica soluzione, tramite modello F24, un importo pari al 10% o al 5% dei redditi di lavoro dipendente e di lavoro autonomo prodotti
Cassa integrazione guadagni ordinaria e cause integrabili
Consentita la proroga di ammissione alla CIGO per “carenza di commesse” Nota a TAR Puglia 27 gennaio 2021, n. 157 Maria Novella Bettini e Flavia Durval