In caso di sospensione dell’attività lavorativa per temporanea eccedenza di personale, il datore di lavoro deve comunicare i criteri di individuazione dei lavoratori interessati. Nota a Cass. (ord.) 15 aprile 2019, n. 10483 Giuseppe Rossini
Licenziamento collettivo discriminatorio atipico e cassa integrazione guadagni
Qualora la quasi totalità del personale espulso per riduzione di personale coincida con quello precedentemente sospeso in cassa integrazione guadagni, il licenziamento è discriminatorio. Nota a Trib. Civitavecchia 1 marzo 2018 Fabio Iacobone