Il lavoratore ha diritto ad astenersi dal lavoro durante le festività ed il datore di lavoro è obbligato a corrispondere la retribuzione. Nota a Cass. 23 novembre 2017, n. 27948 Kevin Puntillo
Omnicomprensività della retribuzione ed inclusione del compenso per il lavoro straordinario abituale nella base di calcolo della retribuzione per festività
Nel nostro ordinamento non vige un principio di onnicomprensività della retribuzione, sicché occorre stabilire in base alla fonte legale o al contratto collettivo quale voce sia compresa nella retribuzione globale di fatto ed in quella “normale”. Nota a Cass. 30
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 23 novembre 2017, n. 27948
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Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 30 ottobre 2017, n. 25760
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Dirigente medico: reperibilità e riposo compensativo (Cass. n. 14770/2017)
La reperibilità c.d. passiva del dirigente medico non è equiparabile al lavoro effettivo e non dà diritto al riposo compensativo; tale diritto va invece garantito nel caso di richiesta di prestazione effettiva nel corso del servizio di reperibilità Nota a