Per rinnovare o disdire il contratto aziendale non è necessaria la forma scritta. Nota a Cass. 4 aprile 2018, n. 8379 Flavia Durval
Contratto a termine: forma e sottoscrizione
L’apposizione del termine al contratto di lavoro deve risultare direttamente o indirettamente da atto scritto di modo che il prestatore sia posto in grado di conoscere con certezza “quale sia la reale natura del rapporto” (v. Cass. n. 4418/2016), altrimenti
Libertà di forma e disdetta non scritta del contratto collettivo aziendale
Il datore di lavoro può comunicare verbalmente la disdetta del contratto collettivo aziendale a meno che le parti non abbiano espressamente previsto la forma scritta. Nota a Cass. 2 febbraio 2018, n. 2600 Maria Novella Bettini