La mancata e programmata presentazione al lavoro configura una grave violazione degli obblighi del prestatore e un abuso di fiducia idoneo a legittimare il licenziamento del lavoratore. Nota a Cass ord. 28 novembre 2024, n. 30613 Kevin Puntillo
Assenza dal lavoro e licenziamento per giusta causa
È licenziabile il dipendente che svolga altra attività lavorativa durante le assenze per infortunio e assistenza al familiare disabile. Nota a Cass., ord. 11 dicembre 2017, n. 29613 Francesca Altieri
Licenziamento disciplinare per furto modico
È legittimo il licenziamento per giusta causa anche quando i beni di cui si sia impossessato il dipendente siano di modesto valore Nota a Cass. 12 ottobre 2017, n. 24014 Caterina Cristina Chiaromonte