La Corte UE ritiene la normativa lussemburghese contraria al diritto dell’Unione nella parte in cui subordina la concessione del congedo parentale alla circostanza che il genitore richiedente risulti in possesso di un’occupazione al momento della nascita o adozione del figlio.
Licenziamento per assenze ingiustificate durante la pandemia: il fatto non sussiste
Il provvedimento espulsivo è illegittimo se le assenze dal lavoro sono dovute a una causa non imputabile al lavoratore. Nota a Trib. Trento ord. 8 settembre 2020 Francesco Belmonte