È preclusa al giudice del lavoro la rimodulazione della sanzione inflitta dal datore di lavoro. Nota a Cass. ord. 15 maggio 2024 n. 13479 Pamela Coti
Giudice territorialmente competente e condotta antisindacale
Ai fini dell’individuazione del giudice territorialmente competente nel procedimento di repressione della condotta antisindacale deve aversi riguardo, non tanto al luogo in cui il comportamento denunciato è stato deliberato, quanto al luogo in cui si producono gli effetti di limitazione
Criteri di valutazione della giusta causa di licenziamento
La proporzionalità della sanzione espulsiva deve essere valutata avendo riguardo all’entità dell’inadempimento e della colpa, nonché della grave incidenza di essi sull’elemento della fiducia che il datore di lavoro deve poter riporre sul lavoratore ai fini della prosecuzione del rapporto.
Licenziamento in tronco per appropriazione indebita
Le previsioni del c.c.n.l. in materia di licenziamento per giusta causa non vincolano il giudice in quanto il giudizio di gravità e proporzionalità della condotta illegittima rientra nell’attività sussuntiva e valutativa del giudice Nota a Cass. 14 settembre 2022, n.
La percentuale di danno indennizzabile dall’Inail non può essere arrotondata dal giudice
Il giudice non può disporre arrotondamenti, per eccesso o per difetto, nel determinare la percentuale di danno indennizzabile dall’Inail. Nota a Cass. 10 gennaio 2022, n. 451 Pamela Coti
Amministrazione straordinaria e competenza del giudice del lavoro o fallimentare
Il discrimen tra le sfere di cognizione del giudice del lavoro e di quello fallimentare va individuato nelle rispettive speciali prerogative: del primo, quale giudice del rapporto e del secondo, quale giudice del concorso. “In definitiva, per quanto riguarda i
Licenziamento illegittimo, indennità risarcitoria e fallimento dell’impresa
La competenza giurisdizionale sulla tutela risarcitoria per il licenziamento illegittimo intimato da un’impresa assoggettata a procedure concorsuali è del giudice del lavoro. Nota a Cass. 21 giugno 2018, n. 16443 Paolo Pizzuti
Pubblico impiego: le cause di risarcimento contrattuale vanno al giudice amministrativo
La giurisdizione in materia di danno subìto dal lavoratore a causa dell’illecito comportamento della PA datrice di lavoro prima della riforma del 1998 dipende dalla natura giuridica dell’azione esercitata Nota a Cass. Sezioni Unite, 28 novembre 2017, n.28368 Gennaro Ilias