Omnicomprensività della retribuzione ed inclusione del compenso per il lavoro straordinario abituale nella base di calcolo della retribuzione per festività

Nel nostro ordinamento non vige un principio di onnicomprensività della retribuzione, sicché occorre stabilire in base alla fonte legale o al contratto collettivo quale voce sia compresa nella retribuzione globale di fatto ed in quella “normale”.  Nota a Cass. 30