In caso di struttura aziendale unitaria i criteri di scelta dei lavoratori in esubero vanno verificati rispetto alla struttura stessa nel suo insieme. Nota a Cass. (ord.) 27 aprile 2022, n. 13207 Valerio Di Bello
Trasferimento di ramo d’azienda
Per trasferimento del ramo d’azienda s’intende ogni entità economica organizzata in maniera stabile, la quale, in occasione del trasferimento, conservi la sua identità. Il che presuppone, comunque, una preesistente entità produttiva funzionalmente autonoma, vale a dire la capacità di svolgere,
Il trattamento previdenziale del lavoratore distaccato
Clicca qui per scaricare il Monotema
Licenziamento e gruppo di imprese
Solo quando fra più società si ravvisi un unico centro di imputazione del rapporto di lavoro, gli obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato, formalmente intercorso fra un lavoratore ed una di esse, si estendono anche alle altre. Nota a
Codatorialità e licenziamento
Qualora un lavoratore presti la propria attività in modo indifferenziato per più datori di lavoro, si configura una unicità del rapporto lavorativo ed una responsabilità solidale dei fruitori dell’attività nei confronti del lavoratore stesso. Nota a Cass. 11 febbraio 2019,
Procedure in materia di licenziamenti collettivi e impresa “controllante”
Qualora un’impresa “controllante” imponga ad un datore di lavoro “controllato” di attuare una riduzione di personale, quest’ultimo è tenuto ad applicare le relative norme procedurali. Nota a Corte di Giustizia UE 7 agosto 2018 C-61/17, C-62/17 e C-72/17 Giuseppe Catanzaro
Caratteri distintivi delle imprese collegate
Solo quando sussista un collegamento economico-funzionale tra imprese gestite da società del medesimo gruppo, gli obblighi inerenti al rapporto di lavoro subordinato intercorso fra un lavoratore ed una delle società del gruppo sono estesi anche alle altre società. Nota a
Licenziamento economico e «repêchage» nei gruppi societari.
In caso di licenziamento “economico”, l’obbligo di «repêchage», così come gli altri doveri scaturenti da un contratto di lavoro subordinato, si estende dall’impresa del datore di lavoro a quelle appartenenti al medesimo gruppo societario solo qualora sia rinvenibile, all’interno del