L’astensione a ferragosto è un diritto soggettivo derogabile solo con il consenso del lavoratore. Nota a App. Milano 5 dicembre 2019, n. 1698 Fabrizio Girolami
Scelta e determinazione del periodo feriale
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Fruizione delle ferie: sì alla verifica ed all’informazione, no all’imposizione
Il datore di lavoro invita il lavoratore a fruire delle ferie e lo informa sulla perdita del diritto, senza poter imporre la fruizione stessa. Nota a Tar Valle D’Aosta 17 gennaio 2020, n. 1 Flavia Durval
Ferie e malattia
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Ferie e retribuzione
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Le c.d. ferie solidali (cessione di riposi e di ferie)
Maria Novella Bettini
Antisindacalità della trattenuta retributiva nei confronti dei lavoratori che scioperano nei giorni festivi di Pasquetta, 25 aprile e 1° maggio
La trattenuta retributiva del datore di lavoro, laddove non vi sia la certezza che l’assenza sia imputabile a titolo di adesione allo sciopero in giornate coincidenti con le festività, è illegittima. Nota a Cass. 1° aprile 2019, n. 9028 Fabrizio
Calcolo delle indennità intrinseche ed estrinseche nella retribuzione per ferie
Le indennità legate intrinsecamente alle mansioni e allo status del personale vanno computate nella base di calcolo della retribuzione da percepire durante le ferie annuali. Nota a Trib. Milano 31 agosto 2018, n. 1703 Maria Novella Bettini
Festività infrasettimanale e rifiuto della prestazione
Il lavoratore può rifiutarsi di svolgere la prestazione durante una festività infrasettimanale (ferragosto) anche se consentito dal ccnl. Nota a Trib. Milano 3 luglio 2018, n. 1859 Francesco Belmonte
Sanzioni disciplinari conservative e condotte contrarie al c.d. “minimo etico”
Le sanzioni conservative per la violazione del c.d. minimo etico non devono essere necessariamente previste nel codice disciplinare. Nota a Cass. 9 gennaio 2018, n. 279 Paolo Pizzuti