Il dipendente che lavora durante la malattia è sanzionabile Nota a Cass. 4 luglio 2018, n. 17514 Daria Pietrocarlo
Licenziamento anteriore alla scadenza del comporto
Il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia, ma anteriormente al termine del periodo di comporto, è nullo. Nota a Cass. S.U. 22 maggio 2018, n.12568 Maria Novella Bettini
Malato concertista si posta su facebook: licenziato
Le attività ludiche o lavorative del dipendente assente dal lavoro per malattia giustificano il licenziamento qualora rivelino la simulazione della malattia ovvero pregiudichino la possibilità di un pronto recupero dell’integrità psico-fisica del prestatore. Nota a Cass. 13 marzo 2018, n.
Malattia e partecipazione ad una manifestazione di protesta durante il periodo di assenza dal lavoro
Quando la patologia del lavoratore assente per malattia risulti compatibile con la sua partecipazione ad una manifestazione di protesta va esclusa la simulazione fraudolenta dello stato morboso. Nota a Cass. 28 marzo 2018, n. 7694 Fulvia Rossi
Licenziamento illegittimo del lavoratore in malattia che passeggia e fa il bagno in mare
È illegittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolga una moderata attività fisica. Nota a Cass. 18 gennaio 2018, n. 1173 Annarita Lardaro
Assenza prolungata e tardivo invio del certificato al datore di lavoro
Il mancato avviso del datore di lavoro dell’assenza e delle ragioni di questa, a prescindere o meno della sussistenza dello stato di malattia, rende l’assenza ingiustificata e legittima il licenziamento. Nota a Cass. 8 novembre 2017, n. 26465 Mariapaola Boni
Paura di ammalarsi e danno risarcibile
Il danno morale causato dalla paura di ammalarsi è risarcibile Nota a Cass. 13 ottobre 2017, n. 24217 Francesca Albiniano
Mansioni incompatibili con la salute del lavoratore e responsabilità datoriale
Il datore di lavoro non è automaticamente responsabile della mancata adozione delle misure di sicurezza relative a mansioni che peggiorino il già precario stato di salute del lavoratore Nota a Cass. 15 giugno 2017, n. 14865 Alfonso Tagliamonte
Malattia professionale, comporto e responsabilità datoriale
Non è sufficiente che la malattia del dipendente sia meramente connessa alla prestazione lavorativa per detrarla dal periodo di comporto, ma è necessario che, in relazione alla malattia stessa ed alla sua genesi, si configuri una responsabilità del datore di
Illegittimità del licenziamento durante la malattia.
Reintegrato il dipendente che in malattia esce di casa per svolgere commissioni in auto ed in scooter. Nota a Cass. 7 ottobre 2016, n. 20210 Francesco Belmonte Non si può affermare che il lavoratore “in malattia” che si allontana dalla