Il riassetto organizzativo, da cui deriva la soppressione di una posizione lavorativa, legittima il licenziamento se attuato per una migliore efficienza gestionale o anche per un incremento della redditività dell’impresa. Nota a Cass. 30 gennaio 2020, n. 2234 e Cass.
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 febbraio 2020, n. 3475
Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 12 febbraio 2020, n. 3475 Dirigente, art. 33 comma 7 del d.lgs. n. 165/2001, Collocamento in disponibilità, Reimpiego del personale in eccedenza, Impossibilità, Onere della prova Rilevato che 1. la Corte d’Appello