Il divieto di assunzione a tempo indeterminato in assenza di una procedura concorsuale si applica anche alle società a partecipazione pubblica con la conseguenza che, in caso di nullità del contratto a termine, il lavoratore ha diritto ad una tutela
Regolamentazione provvisoria delle prestazioni indispensabili e delle altre misure da garantire in caso di sciopero del personale dipendente della società SOGEI S.p.A.
Le attività svolte da SOGEI rientrano nei “servizi pubblici essenziali” tranne che i servizi connessi all’esercizio, governo e controllo del gioco pubblico forniti a favore dell’Agenzia delle dogane e dei monopoli