Licenziamento disciplinare senza preavviso di un medico dipendente per svolgimento di attività professionale in ambito privato non autorizzata. Ciò, anche mediante utilizzo delle prove atipiche. Nota a Cass. (ord.) 25 luglio 2023, n. 22287 Roberta Stazi
Accuse non veritiere e licenziamento
La denuncia del datore di lavoro da parte del lavoratore di reati commessi a suo danno legittima il licenziamento in tronco. Nota a Cass. 20 luglio 2023, n. 21766 Francesca Albiniano
Licenziamento in tronco e disvalore ambientale
Anche un comportamento connotato da disvalore ambientale può legittimare il licenziamento per giusta causa del lavoratore. Nota a Cass. 28 ottobre 2021, n. 30433 Fabio Iacobone
Lavoro durante la malattia e licenziamento per giusta causa
Quando l’assenza per malattia pregiudica la guarigione o la sua tempestività si configura un illecito disciplinare sanzionabile con un licenziamento in tronco anche durante il periodo di comporto. Nota a Cass. 1 ottobre 2021, n. 26709 Flavia Durval
Licenziamento in tronco in seguito a patteggiamento per detenzione e spaccio di droga
La condanna penale per patteggiamento di un lavoratore svolgente una prestazione a contatto con il pubblico inflitta a causa della detenzione a fini di spaccio di sostanze stupefacenti legittima il licenziamento per giusta causa. Nota a Cass. 3 marzo 2020,
Licenziamento per aggressione
Licenziabile il dipendente che, nel corso di un acceso diverbio, sferra un pugno al responsabile aziendale. Nota a Cass. 17 luglio 2018, n. 19013 Osvaldo Landolfi
Il Lavoro nella giurisprudenza n. 7/2017
Sommario n. 7/2017