Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Ordinanza 10 settembre 2021, n. 24510 Liquidazione del TFR, Rideterminazione in base a emolumenti “fuori busta”, Prova, Legittimità, Licenziamento per giustificato motivo oggettivo durante la malattia, Inefficace, Produce effetti dal momento della cessazione della
E’ valido il licenziamento intimato via sms
L’atto di recesso comunicato tramite messaggio telefonico è da equipararsi a quello irrogato tramite telegramma o posta elettronica e, in quanto tale, deve ritenersi dotato della necessaria forma scritta
Licenziamento orale e termini per l’impugnazione.
L’inefficacia del recesso orale è una conseguenza della nullità dell’atto; sicché, al licenziamento orale si applica il termine di decadenza di 60 giorni previsto dall’art. 6, L. n. 604/1966. Giovanni Piglialarmi Il licenziamento invalido deve essere impugnato a pena di