Nell’ipotesi di licenziamento disciplinare illegittimo, ai fini dell’applicabilità della tutela reintegratoria, la nozione di insussistenza del fatto contestato comprende anche l’ipotesi del fatto sussistente ma privo del carattere di illiceità o rilevanza giuridica e quindi del fatto sostanzialmente inapprezzabile sotto
Lavoro durante l’assenza per malattia
La malattia fraudolenta o pregiudizievole per la guarigione giustifica il recesso. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3655 Pietro Velardi
Mancata notifica del ricorso e del decreto di fissazione di udienza
Nel rito del lavoro il mancato rispetto del termine a difesa non dà luogo all’inesistenza della notificazione bensì a nullità della stessa, rendendola suscettibile di sanatoria. Nota a Cass. ord. 7 gennaio 2019, n. 172 Francesca Albiniano