Il provvedimento espulsivo irrogato al dipendente che, senza fornire alcuna giustificazione, si rifiuti di partecipare alle attività formative, come richiestogli dal superiore gerarchico, è legittimo. Nota a Cass. (ord.) 9 maggio 2023, n. 12241 Sonia Gioia
Copiatura e formattazione del notebook aziendale
La copiatura non autorizzata di “files” contenuti in un supporto informatico del datore di lavoro, con restituzione del notebook aziendale privo dei dati informatici originariamente presenti, costituisce appropriazione indebita. Nota a Cass. 10 aprile 2020, n. 11959 Maria Novella Bettini
Ideazione ed elaborazione di programmi informatici utilizzati dal datore di lavoro e azione di indebito arricchimento
Il diritto del datore di lavoro di utilizzazione esclusiva del programma o della banca dati, nel caso in cui l’opera sia riferibile all’esercizio delle mansioni o creata a seguito di istruzioni impartite dallo stesso datore, legittima l’azione a tutela dei
I requisiti di legittimità del licenziamento per giustificato motivo oggettivo
Il licenziamento derivante dalla soppressione del posto di lavoro è legittimo se scaturente da scelte datoriali effettive e non simulate Nota a Cass. 20 ottobre 2017, n. 24882 e 27 ottobre 2017, n. 25649 Annarita Lardaro