Il dipendente in regime di “part-time” ha diritto alla medesima retribuzione oraria del collega a tempo pieno di pari livello. Nota a Cass. 11 aprile 2018. n. 8966 Annarita Lardaro
Protetto: Giurisprudenza – CORTE DI CASSAZIONE – Sentenza 02 marzo 2018, n. 4972
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